Документ представляет собой инструкцию по учёту заработной платы в программе 1С: Управление нашей фирмой (1С: УНФ).
Основное внимание уделяется разделению управленческого и регламентированного учёта заработной платы, необходимого для расчёта налогов и предоставления отчётности в налоговые органы.
Процессы учёта представлены в виде диаграмм, показывающих последовательность операций. Каждая операция состоит из двух частей: в нижней части указано название документа, который нужно ввести, а в нижней — способ вызова этого документа в 1С.
Все документы управленческого учёта находятся в разделе «Персонал», поэтому в способе вызова указывается только название документа без указания раздела.
Все документы регламентированного учёта находятся в подразделе «Зарплата и кадры (регламентированные)» раздела «Персонал». В способе вызова этот подраздел обозначается как «Регл».
Настройки учёта зарплаты
Перед началом ведения учёта необходимо выполнить необходимые настройки.
Справочник Организации
По каждой организации необходимо заполнить следующие группы полей:
- Фонд социального страхования
- НДФЛ
- Выплаты зарплаты и аванса (регламентированные)
Настройки программы
В настройках программы (Настройки - Еще больше возможностей), нужно заполнить параметры раздела Персонал.
Кадровые документы
Приём на работу
Для каждого вида учёта существует свой документ приёма на работу.
Таким образом создаётся два документа приёма на работу на каждый вид учёта, в каждом указыаются свои данные для начисления заработной платы.
Прочие кадровые документы
Также раздельно ведётся учет остальных кадровых документов.
Документу Кадровое перемещение управленческого учёта, соответствует документ Кадровый перевод регламентированного учёта.
Документу Увольнение управленческого учета, соответствует документ Увольнение регламентированного учёта.
Начисление и выплата заработной платы
